宝清县审计局：锤炼审计“铁军”作风 护航县域经济发展

黑龙江省宝清县审计局深入贯彻落实县委关于深化干部能力作风建设的部署要求，紧扣“笃信、务实、担当、自律”主线，将能力作风建设融入审计监督全过程。聚焦主责主业，以“审”提质、以“改”增效，通过精准施策、实战练兵、闭环整改，切实将作风建设成果转化为审计工作的强大动力，为县域经济高质量发展提供坚实的审计保障。

聚焦政治引领，以“学”铸魂夯实思想根基，锻造审计铁军

坚持把思想建设、能力培训作为作风建设先手棋，推行订单式、实战化教育培训，补齐干部政治弱项、业务短板，全面锻造“能查、能说、能写”专业审计队伍。一是定制靶向培训体系。参照基层“头雁”培训调研模式，面向15名年轻审计干部发放能力短板调查问卷，围绕财政审计、民生资金、大数据审计、审计整改、廉政风险五大领域收集履职难点12项，梳理干部政策盲区、技术短板5条，建立“一人一档”能力提升台账，分类制定分层学习计划，杜绝“大水漫灌”式培训。精准匹配岗位需求设计课程，将干部学习诉求全部纳入年度培训计划，实现全员短板动态清零。二是构建多元授课格局。构建“领导领学、专家导学、骨干互学”三级授课体系。局主要领导开展财政资金监管、乡村振兴审计专题培训2场；邀请上级审计机关专家开展自然资源审计、大数据审计、计算机培训专题授课3期；选拔4名业务能手开设“审计微讲堂”，复盘典型审计案例。累计开展集中学习研讨9场，参训干部120余人次，完成政策法规、审计实操、公文写作等课程学习，干部政策解读、现场核查能力显著提升。三是提升履职实战能力。打破纯课堂教学模式，推行“青蓝结对”师帮带机制，5名资深审计骨干结对帮带5名年轻干部；组织5名干部赴市审计局观摩学习专项整治工作经验；设置模拟取证、问题定性研讨实训环节，在一线审计项目现场开展实操练兵。年轻干部独立承担审计项目占比提升至65%，累计形成审计案例复盘材料3篇，干部撰写审计专报、信息稿件质量大幅提高。

聚焦主责主业，以“审”促干紧盯关键领域，提升监督质效

将能力作风建设融入审计业务主战场，紧盯县域经济发展、民生保障、项目建设关键领域，做实研究型审计，闭环推进审计整改，以精准监督服务中心大局。一是聚焦审计查经济。坚持“一审、二帮、三促进”的工作理念，聚焦财政资金使用绩效，对全县3个重点部门开展预算执行审计。运用大数据分析技术，精准筛查数据8万余条，精准锁定疑点线索13条，查出违规金额754万元，管理不规范金额1217万元，切实当好国家财产的“看门人”。二是服务发展护项目。组建专业骨干下沉一线，严格规范审计取证与结算审核流程，对工程量计算、材料单价、隐蔽工程签证等关键环节进行“剥茧抽丝”式核查，坚决挤出工程造价“水分”。今年以来，该局扎实开展政府投资项目工程结算审计项目30个，涉及总投资额达4.2亿元。通过精准核算与严格把关，累计审结并核减不合理工程价款6500余万元，切实节约了财政资金，有效防范了政府投资领域的廉政风险与资金流失，真正以“开门教育”的扎实成效守好国家“钱袋子”。三是心系群众守民生。聚焦群众急难愁盼问题，开展宝清县2024年至2025年城镇老旧小区改造项目建设及资金管理使用情况专项审计调查。深入太姥小区、泰兴住宅、绿海家园等8个老旧小区核查施工及项目进展情况，促成项目款及时拨付75万元，切实维护群众利益。

聚焦问题整改，以“改”增效压实闭环责任，深化成果运用

坚持把审计问题整改作为检验作风建设成效的关键抓手，全链条压实整改闭环管理责任，紧盯各类问题逐项攻坚清零，以整改实效提升监督质效，深挖共性短板完善制度体系，持续放大审计成果综合运用价值。一是建账立责强担当。坚持“谁审计、谁负责整改”的原则，对审计发现的问题实行“清单式”管理，建立问题整改台账，明确整改责任单位、责任人和整改时限，实行“挂号销号”制度，确保问题整改见底清零。二是督查跟进促整改。成立整改督导组，对被审计单位整改情况进行“回头看”，开展专项督查8次，电话回访被审计单位6次，确保审计建议落地见效。截至目前，上年度审计发现问题整改完成率达98%，挽回经济损失2700余万元。三是长效建制固成果。深入剖析审计发现问题背后的体制障碍和制度漏洞，推动相关单位完善配套制度、补齐管理机制，以单点审计整改带动全域工作规范提升，切实达到“审计一处、规范一片”的治理实效。（周成龙 马吉成）